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军队文职的待遇怎么样?

与国家公务员相比,福利待遇部分大体相当,比如户口身份、职业发展、抚恤优待、福利等;部分还比公务员有优势,比如住房、医疗、保险等,尤其是住房、子女入学等参照军官待遇、军人依法优先等权利,军队一直优先享受各种资源。

1.“铁饭碗”,相比公务员福利待遇更好,发展前景更好。

(1)2017年9月27日新修订的《中国人民解放军文职人员条例》明确了军队文职人员的各项权利义务,以及各项配套保障,确定了军队文职人员同军官待遇的身份。

(2)具有比公务员更好的优势

A.薪资待遇比公务员的高。军队文职员员的薪资构成,由岗位工资,级别工资,工龄工资,工作性津贴,生活性补贴,军队服务津贴,奖励工资,共同构成的。本科生的文职人员月薪在9000元左右,硕士生文职人员月薪在9500元左右,而博士生的文职人员月薪在11000元左右,随着职级的晋升,还会不断增加。

B.与国家公务员相比,福利待遇部分大体相当,比如户口身份、职业发展、抚恤优待、福利等;部分还比公务员有优势,比如住房、医疗、保险等,尤其是住房、子女入学等参照军官待遇、军人依法优先等权利,军队一直优先享受各种资源。

C.跟公务员一样,退休制,职业稳定有保障,属于“铁饭碗”。

2.休假方面军队文职也是非常可观的。

(1)探望配偶

探望配偶方面,每年给予一方探亲假一次,共计30天,加路途。

(2)探望父母

未婚员工探望父母,每年给假一次,共计20天。当然也可根据实际情况,两年给假一次,共计45天;已婚员工探望父母,每4年给假一次,共计20天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内,并按照实际需要扣除路途时间。还有因工作需要导致未休年假或未休满年假,应按照规定发放未休年假经济补偿:未休年假经济补偿=全年工资收入(全年基本工资+全年基本津贴补贴+奖金工资)÷261×未休假天数×200%因个人原因不休假或事假累计超过本人年假天数,不予补偿。

此外,执行军委下达的重大战备训练或者非战争军事行动等专项任务,累计时间超过6个月的,经军级以上单位批准,执行任务期间的休息日、节假日未休息的天数可以补入当年应休假探亲天数。

3.就职部门“高大上”,晋升渠道比较通畅。大部分都是军事院校、部队医院、干休所、科研所、非作战部队等,部队现在文职专业人员紧缺,晋升压力较公务员小很多。