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为什么证券公司和和保险一样,总是在不停招人?

我在证券公司工作过,我觉得证券公司总在招人,主要是有两个原因:

原因一:证券公司走的是保险公司的模式,为什么保险公司一年365天都会在招人呢?相信很多人都知道保险公司招人,主要是挖掘大家身边的资源,让更多人买保险,这就是保险公司为什么业务很快发展的。

比如每招一个员工,工作的时候肯定会任务的,需要卖多少份保险,而新员工没有客户,只能从身边的熟人进行介绍,让熟人在保险公司开户,甚至连自己也买上一份保险,保险公司招人就等于开发新客户,同时也是卖一份保险。

证券公司也是一样的,每招一个新员工,就等于新开发一批客户,首先自己肯定也要炒股的,以家人名义开一个证券账户,这是一个新资源。

再有就是新员工进入上班,每个月有开户任务的,3个或者6个有效户,而这些有效户肯定就是从身边的人进行开户了。

这样循环下去,每招一个员工,就是等于挖掘一个新客户,也是开发新一批资源,这样下去一个地区很快就能有客户了。要知道开的这些账户,员工辞职是不能带走的,资源是留给公司所有。

原因二:因为现在人员流动性非常强的原因,目前社会是工作找人,并非是人找工作,意思就是人有很多工作的选择权。

比如由于工作压力太大,扛不住在证券公司上班的压力;还有就是证券公司每个月都会有考核任务的,完成不了考核任务,选择自动辞职。再有就是证券公司员工收入跟股市行情有关的,A股牛短熊长,当熊市时候证券公司员工收入低,很多人会选择辞职。

总之证券公司人员流动也是非常强的,不是由于工作任务,工作压力,工作收入等等多反面影响,导致证券公司人员流失过大过快。

根据我个人对证券公司的了解,以上两点就是为什么证券公司总是在招人的真正原因。