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事业单位的工勤岗待遇怎么样?

工勤岗是历史遗留编制,身份属于工人,不是干部。目前,绝大多数地方对工勤编制都实行“只出不进”的政策,旨在减少和消化工勤岗人员。工勤岗工资待遇在事业单位中是最低的,低于管理岗和专技岗。下面以我们我们本地为例,说说工勤编各个等级的工资待遇。

一、工勤岗的等级划分

工勤岗分为人5个等级,具体是普通工、中级工、高级工、技师、高级技师等5个等级。其中,高级技师为最高等级,技师次之,普通工为最低等级。

二、工勤岗各个等级的在职工资待遇

工勤岗5个等级,每个等级工资待遇不同,等级越高,在职工资待遇越高,每个等级差距大概300元

①普通工在职工资。工龄30年,每月打卡工资为3700元,双边公积金为900元,年终绩效为5000元,所有项目加起来,全年大概61000元。

②中级工在职工资。工龄35年,每月打工资为4000元,双边公积金为1000元,年终绩效为5500元,所有项目加起来,全年大概65500元。

③高级工在职工资。工龄35年,每月打卡工资为4300元,双边公积金为1100元,年终绩效为6000元,所有项目加起来,全年大概70000元。

④技师工在职工资。工龄35年,每月打卡工资为4600元,双边公积金为1200元,年终绩效为6500元,所有项目加起来,全年大概75000元。

⑤高级技师在职工资。工龄35年,每月打卡工资为4900元,双边公积金为1300元,年终绩效为7000元,所有项目加起来,全年大概80000元。

由于工勤岗实行“只出不进”政策,人员也是逐年减少。2015年前, 我们下属的事业单位有20来个工勤岗人员,有高级工,有技师,还有两个是高级技师(工资待遇与管理岗正科级相当),通过这几年的退休和消化,工勤岗已经减少了不少,现在只剩下8个。

虽然工勤岗人员的工资待遇没有管理岗和专技岗高,但也属于编制内人员,领取的也是财政工资,端的也是铁饭碗,吃的也是财政饭,照样享受编制内各种福利保障,对于绝大多数工勤岗人员来说,也算是一种不错的归宿。