去年九月辞职,现在找工作改辞职时间今年4月,新公司能查到吗?

作为负责招聘的HR,我明确的告诉你不要这样。

第一,新公司如何查询以前工作的情况

新公司有很多方法进行背景调查,其中最简单就是,拿到你的身份证号码后,进入社保系统,就能知道你过去的社保缴纳情况,从而知道你的就职情况。

或者你的旧公司没有买社保,那好,以前的公司怎么都能出一个离职证明,上面写的很清楚最后工作日是什么时候。好,再退一步你没有,新公司还可以通过打电话去旧公司查询啊。

而且还不说,如果新公司启动了第三方背景调查情况。

第二,诚信是根本

我之前在一个国企工作的时候,人事就说过一个很经典的案例,有个准备入职员工,每两年就跳槽一次,非常稳定。人事就问离职原因,对方也老实说,自己学历造假,所以做了两年左右就会换工作,怕公司知道。那人事肯定也不敢请这个人。

所有的公司,都不欢迎不诚信的员工,善意的谎言没有关系,但是明显的作假一直都是公司所不能接受的。

综上,去年年底的情况确实找工作也不理想。实话实说,2020开局到现在找工作更加是难说了,直接和用人单位说清楚自己的空窗期,是没有问题的。