如何判断一个人在单位过得好不好？

我说一个真实的例子吧。我以前还在当程序员时，一个同事技术不行，在公司过得很卑微，和每个人说话都陪着笑脸。因为他几乎无法独立完成一项敏捷开发中的任务，做什么事情都需要别人的帮助。结果就是每个人都可以把他使唤来使唤去。

他大概在公司待了五六年，每年涨工资都没有他的份，最后他还是离职了。可见在 IT 公司如果你技术不好，并且也没有后台，很难混得好。这也很合理，如果你没有能力，对周围人没有帮助，很难在单位得到别人的认可和尊重。