异常的大！从个人的理解来说
1.跳槽，在职的人不敢再跳槽，本人从事HR工作，负责招聘，去年联系的几个候选人，意向比较强烈，春节后都明确表示不再考虑新机会，稳定最重要，因为跳槽很有可能跳坑里；在职的人压力都很大，更何况没有工作需要重新求职的人。
2.裁员，教培行业、房地产行业已经裁得一塌糊涂，行业的没落，被裁的这批员工，本行业很难再就业，能去干什么呢？近期互联网大厂的裁员（准确说应该是“毕业”“为社会输送人才”）也是很猛烈；很多行业都在裁员，没有新的工作机会，对于求职人来说，这不是更难了么？
3.疫情，没完没了的疫情，公司难以发展，就不需要新岗位、新员工，怎么会去招聘呢？
4.大学生，今年千万级的大学毕业生，都去哪了呢？考公，硬生生把求职比再次刷新；考研，硬生生地考过了国家线，也没有面试机会，卷得太厉害。
所以就业压力很大，有工作的守住，没工作的努力提升自己接着找，或者先去做力所能及的工作，总得照顾起生活。
