为啥职场中很少看到80后了?

职场中,真的很少见到80后了吗?不是!
如果你的身边,真的很少见到80后,我反倒觉得,你的社交圈层有些高度同质化,而这并不利于个人的发展。多样化的社交圈层,有利于我们认识真实的世界,提高我们的理解力。
首先,我是80后,我身边很多80后、70后的合作伙伴。比如我参加北京市残联就业的相关会议,会感觉会场上80后居多,也有90后,70后。
其次,80后现在也就是40来岁,年富力强的日子。其实伴随着人的寿命延长,青年和青春的定义本就需要再次定义,我们可以在40岁的时候,学习新技术,开始新行业。
我固然特别反对倚老卖老,对年轻人话语的扼杀,但是年轻人对中年人的反向歧视,也是非常不可取的——归根结底,每个人都要度过各个年龄段,年轻人和中年人,乃至老年人,不过是过去的你、现在的你、将来的你而已。

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