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你知道事业单位人员醉驾免于起诉后还要面对什么吗?

本人曾经长期在人员惩戒岗位工作,我简单地回答一下这个问题。

先给出结论:因醉驾免予起诉的公职人员,肯定必须追究党政纪责任,给予严厉的党纪和政务处分。为什么呢?

首先、看一下醉驾入刑的法律规定和免予起诉的性质。随着全国人大常委会审议通过的《刑法修正案(八)》的正式生效实施,从2011年5月1日起,我国《刑法》正式将醉酒驾驶以危险驾驶罪定性,开始依法追究驾驶人刑事责任。这就是所谓的醉驾入刑

中华人民共和国刑事诉讼法第一百七十七条第二款明确地规定:“对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。”这就是免予起诉。其基本的意思是:本人的行为确实构成了犯罪,只是犯罪的情节比较轻微,不需要判处刑罚或者免除刑罚,人民检察院才可以依法决定不起诉。这与根本没有犯罪事实的依法不起诉在性质上是完全不同的。这一点一定要注意。也就是说:被免予起诉的当事人,其行为确实是犯罪行为,但犯罪的情节是相对轻微的,因此人民检察院才实事求是地决定免予起诉。这实际上是《刑法》规定的罪责刑相适应原则的具体运用。

其次、事业单位工作人员属于财政供养的国家工作人员的法律范畴,是公职人员,一旦涉及到刑事犯罪问题,肯定必须按照党的纪律和法律、行政法规的规定,给予党纪处分、政务处分或者处分。这都有非常明确的政策规定。

1、党纪处分。本人是党员身份的事业单位工作人员,因醉驾被免予起诉的,必须给予党纪处分。《中国共产党纪律处分条例第三十一条的规定,见以下截图。

也就是说:只要本人具有党员身份,被依法免予起诉的,就必须视具体情节给予撤销党内职务留党查看开除党籍这三种处分中的一种。非常清楚的是:无论哪一种都是党纪处分中的重处分。毫无疑问:受到这三种处分,就不能继续担任任何党内职务了。消极后果还是非常严重的

2、政务处分。先看《中华人民共和国公职人员政务处分法第十四条的规定(见以下截图)。

非常清楚:犯罪情节轻微的公职人员,人民检察院依法决定不起诉的,最轻必须给予撤职处分;造成了不良影响的,直接给予开除处分;且只能在这两种非常重的处分中二选一

显然,这两种政务处分的法律后果是极为严重的。担任职务肯定毫无可能。即使给予了较轻的撤职处分,随之而来的肯定就是降低岗位工资和薪级工资,但还能保住一份宝贵的工作,尚属于万幸。如果给予了开除处分,就只能从此和单位完全脱离关系,成为一名失业人员,这就是标准的鸡毛蛋打、一地鸡毛,不可收拾了。

因此,我在此郑重地建议:所有的公职人员,一定要严格遵守党纪国法,始终保持清醒的头脑,时时刻刻都要严格地要求自己,切实做到开车不沾酒、酒后不开车。在任何情况下,都绝对不干违法违纪、甚至违法犯罪的事情。否则,一旦被依法查处,肯定会让你付出极为惨重的人生代价,终生悔不当初。

我就见过好几个因醉驾被开除公职的熟人,他们的人生之路彻底地毁灭了。

对于公职人员来说,酒驾会让你到拘留所体验一段失去自由的禁闭生活;而醉驾可能会让你监狱里慢慢地反思曾经的轻狂,思考出狱之后的谋生方式。毫无疑问:醉驾是职场人士最为典型的自毁之路,立即见效的速死之法。