扣除五险一金后，到手3500元，税前待遇是多少？

公积金扣除的比例，一般都是在5％-12％之间。

然后社保扣除的比例是8％，医保扣除的比例是2％。

所以，你的税前工资很容易计算出来。

最低为：3500元÷（1 - 5％-8％-2％）

＝4117元

最高为：3500元÷（1-12％-8％-2％）

＝4487元

月薪工资在4117元-4487元，已经远远超过工薪阶层的平均工资水平了。我国2021年，人均年收入才3.2万。平均到每个月，也才2667元。

因此，能拿到4000以上的工资，那已经是至少超过80％以上的人了。

你除了到手的工资，五险一金的福利也很优越

1 . 公积金

我们假设你的公积金，是按照12％的最高比例缴纳的。那你的税前工资，就是4487元。

那你每个月的公积金扣除：

4487×12％＝538元

那单位也要给你交12％的比例，也是538元。那一个月，你的公积金账户里面就有1076元。一年下来，就有12912元。

这个公积金账户里的钱，都是真金白银。如果你有购买的需求，那公积金贷款，利率非常的低，只有3.25％。商业贷款的利率，普遍都在5.0％以上。同样的贷款金额，你少还很多利息钱。

另外，如果你没有购房的需求，那可以直接提取出来。像我工作的城市，公积金提取几乎没有门槛，一年可以提取一次。

提取出来，就相当于每年的工资，多了12912元。

2 . 社保养老

如果以税前工资4487元计算，那社保每个月扣8％的比例，就是：

4487元×8％＝359元

社保是个人承担8％，单位承担12％。你个人交359元，单位要给你交：

4487元×12％＝538元

那你一个月社保的交费金额，就是897元。这个缴费金额，差不多就是社保60％的档次级别。

如果有30年以上的工龄，你退休以后的退休金，至少也是1500元起步。

另外，单位给你的福利还有：

医保，生病住院，可以大比例的报销开销。

工伤保险，因公受伤，可以获得大额赔偿金。

生育保险，生孩子可以报销60％以上的花费。

所以，你的到手工资看起来不多，只有3500元。但是其它的福利，已经非常的优越了。

很多人都喜欢进国企单位，难道就是看中了那到手两三千的工资？

肯定不是。

想进国企单位的人，都是明白人。他们看中的是国企缴纳的五险一金，那些都是真金白银的福利。

虽然你的到手工资只有3500元，但是含金量特别的高。如果和那些私企相比较，至少也是相当于月薪一万的水平。

所以，扣除五险一金后，到手工资3500元。看起来似乎不多，但是加上隐形福利，至少已经超过80％以上的工薪阶层了。